Samen Ondernemend Leren (SOL) is een jonge snelgroeiende organisatie op het gebied van welzijn en maatschappelijk werk. In deze groei komen twee organisatieculturen samen. Ten behoeve van het samenbrengen van deze culturen kiest men voor een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek. Hiermee wil men inzicht krijgen in verbeterpunten op het gebied van werkplezier, ontwikkeling en leiderschap.
MarktCheck voert bij SOL eerst een uitgebreid medewerkerstevredenheidsonderzoek uit. Daarin worden werkbelevingsaspecten op het gebied van organisatie, team, werk en de individuele medewerker uitgevraagd. De resultaten voor de belangrijkste aandachtspunten die hieruit voor SOL naar voren komen, worden vervolgens jaarlijks gemonitord.
De periodieke werkbelevingsmonitor geeft SOL meer zicht en grip op de eigen organisatie en zorgt ook voor het behoud van zicht en grip bij verdere groeien. Ook bericht SOL regelmatig naar de medewerkers over de naar aanleiding van het onderzoek opgepakte zaken.
Opdrachtgever: SOL Netwerk
