Onderzoek naar de beleving van de kernwaarden van Comenius

Comenius, de scholengroep die bestaat uit zeven scholen in Capelle a/d IJssel, Nieuwerkerk a/d IJssel en Rotterdam, ontwikkelt een vernieuwde koersvisie met kernwaarden.

Al het personeel van de zeven scholen wordt meegenomen in de ontwikkeling van de nieuwe koers. Onderdeel van dit traject is de monitoring waarbij gemeten wordt in hoeverre medewerkers kennis hebben van de kernwaarden en gestelde doelen, in hoeverre zij deze zelf uitdragen en in hoeverre deze naar hun mening binnen hun school uitgedragen worden.

MarktCheck verzorgt deze monitoring met haar Dialogue Tool. Hiermee worden mensen betrokken bij verandering en delen zij anoniem hun kennis en mening. Zo bepalen medewerkers samen wat de meest gedragen meningen en kwesties zijn, waarbij ze niet beïnvloed worden door elkaars achtergrond.

De scholen, ieder met een eigen kleur, komen zo nader met elkaar in gesprek. Door de Comenianen wordt deze aanpak als verrassend ervaren en de resultaten ervan worden zeer gewaardeerd.

Marlijn van der Sluis, Senior Beleidsadviseur Onderwijs & kwaliteit:

“Ellen maakt werk van medewerkersonderzoek. Met haar Dialogue tool kregen we de dialoog echt op gang! De input heeft ons traject verrijkt. Daarnaast toont Ellen zich betrokken en gaat ze precies en zorgvuldig te werk.”

Opdrachtgever: Comenius College

In een samenwerkingstraject met L5 to Brand, Taalbouw en Cinemato
Illustratie ‘Kernwaarden Comenius’
door Manouk van Eesteren 

Wat kost een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?

Wat kost een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?

Dit artikel legt uit welke factoren de prijs van een medewerkerstevredenheidsonderzoek bepalen. Wil je een volledig overzicht van investeringsrichtlijnen en onze zevenstappenaanpak? Bekijk dan: kosten medewerkerstevredenheidsonderzoek. Vaak krijg ik de vraag wat zo’n...

Lees meer
Medewerkersonderzoek zélf is al een interventie

Medewerkersonderzoek zélf is al een interventie

Een medewerkersonderzoek wordt vaak gehouden om zicht te krijgen op welke HR-interventies er nodig zijn. Naar mijn mening is het onderzoekstraject zélf al een interventie voor de organisatie. In dit artikel beschrijf ik mijn kijk hierop.   Het doen van onderzoek...

Lees meer